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- 领导会提拔那个对他更忠诚、更专业的那个,同样Ⅹ成绩的两个销售员。
- 就是自ゔ己的问题了,各种方法论都能用起来了,再说学不到,找到地方了。
- 对销售员来说,-卖的完整过程是:工厂-产品-公司高层和其他部门-销售员-渠道-终端客户-所以,不是一个人在销售,而是这些环节一起在互动。
- 不是应该问对方是否离过婚么,既然是来相亲的,这话差点让我笑出来,如果要问婚史,肯定是单身的了。
- 形成的关系网、利益链更不一样,而这㋈些互动起来,这些都不一样。
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这些资料像蜜蜂嗡嗡飞过耳边后,有些自叹:那么她的自信与霸气哪儿来的呢
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事实上,只要你这个人、你做的事够专业,在任何地方都站得住脚的,尤其是在现在以及未来的时代
夏鸥俄呃:
我们这里的确汗颜,别说4个老人加上一对年轻小夫妻伺候一个娃,就是我们这样双职工夫妻自己带孩子的,也是让她衣来伸手、饭来张口,这种教养方法,可能真不正确
羞羞羞:
公司是一个以盈利为核心的地方,而工作的表现就是员工是否符合公司的用人核心
淑々芯:
有无数的素质,细心,踏实认真,有韧性,抗压能力,学习能力,思维能力,协作能力——太多了,太空泛了,反正是好学生、好员工、好老公、好老板应当具有的素质,不具有现实指导意义
小学样样:
这样的领悟,让我突然有种跳出一直被高情商禁锢的怪圈之中,原来一直追求所谓的高情商不过是为我工作能力弱找了一个华丽的借口