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指间流年：
11.问：中后台部门缺乏量化的考核指标，应该如何确定员工的业绩目标
菲尼克斯：
2014年5月，中关村海淀园秦皇岛分园正式成立
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为了评分方便，评分时一般采用五分制或十分制，因此需将考核得分换算成百分制，以便和其他绩效目标加总
水无月：
业绩目标可以是量化的关键业务指标（KPI），也可以是定性的关键任务目标（KTI）
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